近年来，随着互联网的快速发展，电子支付已经逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分，而POS机则是电子支付的主要设备之一。因此，POS机作为一种涉及资金流动的设备，其使用和管理问题也越来越受到关注。在这个背景下，一些离职员工为了获取利益，将公司的POS机秘密卖给了第三方，离职代理pos机犯法吗？
首先，我们需要了解一下什么是离职代理POS机。离职代理POS机是指在离职后，原本应该归还公司的POS机被员工私自保留，并将其卖给第三方代理公司，从中获取利润的行为。由于POS机具有支付、结算等功能，因此涉及到资金流动，离职员工私自代理POS机的行为可能会给公司和客户带来一定的损失。
从法律角度来看，离职代理pos机犯法吗的问题按照我国《合同法》规定：“离职员工应当将工作期间使用的公司财产归还公司”，而POS机也属于公司财产的范畴。离职员工私自保留POS机并将其卖给第三方代理公司，不仅涉嫌侵占公司财产，而且还可能涉及到商业秘密的泄露。
此外，离职代理POS机还可能涉及到其他的法律问题。例如，离职员工在卖出POS机的过程中，是否存在欺诈、虚假宣传等问题；第三方代理公司是否具有合法经营资质等问题。如果出现了这些问题，离职员工和第三方代理公司都有可能面临法律责任。
最后，离职代理POS机的行为不仅会给公司和客户带来损失，还会给员工自身带来风险。一旦被公司发现，员工不仅可能会被解雇，还可能面临民事诉讼、刑事责任等法律后果。因此，员工在离职前应当认真履行自己的职责，将公司财产归还公司，避免因为一时的利益而触犯法律。
综上所述离职代理pos机犯法吗？这样的答案就是属于违法行为，不仅涉嫌侵占公司财产，还可能涉及到商业秘密泄露等问题。离职员工应当认真履行自己的职责，将公司财产归还公司，避免触犯法律。同时，公司应加强对POS机的管理和监督，防止此类问题的发生。
